27 и 28 февраля в г.Алматы начинает работу « Тренерская Мастерская.Тренер по продажам.»

Были планы, но не знал, как их реализовать Результаты после Открыто производство насосного оборудования, которое быстро стало успешным на рынке СНГ Андрей Андрикевич Владелец компании по производству насосного оборудования Татьяна Тасиц Владелец сети школ английского языка в Украине На то время было 19 человек в штате, а сейчас - За последний год открыли филиалы в Киеве, Одессе, Хмельницком. Я вижу цели компании и эти же цели видит моя команда Андрей Феклистов Владелец компании Строй Сервис Плюс Технология позволяет нашей компании поддерживать порядок в производственных отношениях, координировать работу персонала, упорядочить распределение финансов. Каждый четко знает, кто за что отвечает в компании. Схемы оргструктур, разработанные участниками предыдущих тренингов: Зарегистрироваться Несколько важных требований к Вашему бизнесу… Если Вы хотите получить максимальный результат от этого практикума: Штат компании от 10 человек Физическая возможность быть в Алматы 29 мая — 01 июня года. Если Вы хотите получить максимальный результат от этого практикума: Я вообще впервые слышу об этой Вашей организационной структуре… Большая часть собственников, которым мы помогли внедрить оргструктуру, пришли к нам так же как и вы - с полного нуля, не понимая, о чем идет речь. А теперь показатели более компаний удвоились, утроились и они отлично разбираются в этом вопросе.

Бизнес-ВУЗ №1 в Казахстане в Вашем городе

Организация тренингов Одна из часто востребованных услуг ивент-агентства — профессиональная организация тренингов в Алматы, Астане и регионах. Профессиональный и личностный рост сотрудников — одна из составляющих успеха любой компании. Поэтому в профессиональной -среде не принято недооценивать значение тренингов. В то же время их организация является весьма трудоемким и затратным по времени процессом, который удобнее и выгоднее поручить профессионалам.

В этом случае не потребуется отрывать собственных специалистов от их прямых обязанностей, а успех проведенного мероприятия будет гарантирован. Площадка для тренингов должна быть рассчитана на заданное количество участников, ее необходимо оборудовать современной звуковой и презентационной техникой.

Тренинг проходит в жесткой динамике, что позволит участникам точно понять, Четырехступенчатая модель процесса обучения и усвоения человеком.

Выработать стиль работы в своей должности; Научиться профессионально распоряжаться рабочими ресурсами. Бизнес тренинги станут эффективными, если правильно ставить задачи и подбирать то, что подходит для компании. Условно бизнес тренинги можно разделить на 4 группы по видам решаемых задач: Рост мотивации сотрудников; Эффективное управление персоналом; использование различных стилей руководства, исходя из ситуации и т.

Направлены на формирование стратегии поведения, анализ ситуации в бизнесе и в кризисных условиях. Это наиболее объемная категория. Эффективные продажи; Организация и проведение презентаций и т. Тренинг от англ. Тренинг может использоваться, если желаемый результат — это столько получение новой информации, сколько применение полученных знаний на практике. Тренинг нужно рассматривать с точки зрения нескольких составляющих: Бизнес-тренинг а также его наиболее характерная разновидность, — корпоративный тренинг — развитие навыков персонала для наиболее успешного выполнения бизнес-задач, повышения эффективности деятельности компании.

Более 15 лет занимается бизнесом, из них 8 лет специализируется на электронной коммерции. Руководил разработкой таких крупных интернет-магазинов, как: Мечта, Технодом, , , и более 50 других интернет-магазинов. Имеет большой опыт создания и управления интернет-магазинами в различных отраслях:

История возникновения БП; Определение бизнес-процесса участника тренинга; Кофе-паузы. Место проведения: г. Алматы.

Как избежать синдрома эмоционального выгорания? Синдром эмоционального выгорания - известен давно и случается у людей, по долгу профессии постоянно находящимися в контакте с другими людьми. Характерен он для педагогов, преподавателей, врачей, менеджеров, тренеров, и, конечно, людей таких помогающих профессий, как психологи, психотерапевты, социальные работники.

Если вы из этой компании, то статья для вас! Клиенты, пациенты, подчинённые могут создавать не без вашего участия, конечно! Симптомы начавшегося эмоционального выгорания — усталость, раздражительность, отсутствие желаний, изменение в режиме сна, когда продолжительность его либо сильно сокращается, либо сильно увеличивается, ощущение дискомфорта, снижение мотивации. Если это проходящая ситуация — рабочий аврал, период сезонного наплыва пациентов, блок насыщенных тренингов и т.

Страшнее ситуация хроническая Американский психолог Херберт Фройденбергер изучал синдром выгорания и составил перечень симптомов на разных стадиях запущенности этого процесса. Начало, как мы уже выяснили, достаточно безобидно — человек ставит перед собой задачи, которые ему не по силам выполнить, старается доказать"я могу". Потом силы расходуются, удовлетворение не наступает, и на области заботы о себе и на сфере общения включается режим экономии.

Привычные занятия, хобби, спорт, время на отдых исчезают из жизни. В общении начинает преобладать отчуждённость и избегание. Дальше — хуже.

Тренинг для руководителей"Стратегическое планирование"

Кому адресован тренинг: Не секрет, что даже мы, взрослые, не всегда способны управлять собой и своим временем, часто не осознаем значимость данного ресурса, не знаем простых и эффективных инструментов тайм-менеджмента. Почему наши дети не успевают своевременно делать уроки? Почему им не всегда достаточно времени для занятия спортом или творчеством?

Создание эффективного отдела продаж (разработка скриптов и регламентов ОП, найм и обучение менеджеров ОП, внедрение системы отчетности.

Алматы Что такое ? Это непрерывная работа выделенной команды над формулированием, организацией и анализом экспериментов, позволяющих обеспечивать высокий темп роста показателей бизнеса. — специалист, организующий работу такой команды. В его задачи входит подбор инструментов, проведение встреч, управление процессом работы. После этого курса вы сможете стать эффективным Менеджером роста, организовать команду и построить отлаженный процесс в своей компании.

Команды продукта и маркетинга выполняют большой объем работы, но бизнес растет медленно или вовсе стоит на месте. Проблема в отсутствии общего фокуса и разлаженности в продуктово-маркетинговых процессах. Объедините маркетологов и продактов вокруг общих задач и сфокусируйте их внимание на росте. Соберите кросс-функциональную команду, которая будет непрерывно экспериментировать в поиске новых способов развития.

Выделите и обучите сотрудника, который возьмет на себя роль менеджера роста. Он организует команду, подберет инструменты и будет эффективно управлять процессом проверки гипотез. Станьте менеджером роста сами и возглавьте трансформацию. Кому будет полезно освоить ?

МАСТЕРСКАЯ ПРОДАЖ

Работать много и старательно — хорошо. Теоретики, практики бизнеса уже давно придумали как руководителю работать системно, согласно расписанию и выполнять задачи от которых кайфуешь и которые хочешь делать. Это возможно, если в Вашей компании есть системный менеджмент. На тренинге Вы найдете ответ как сформировать такой менеджмент в своей компании.

Я неоднократно слышал жалобы руководителей о своих сотрудниках, которых хотелось бы уволить. Давно работает, жалко.

АЛМАТЫ / Бостандыкский район; полный рабочий день обучение персонала, кассовая дисциплина, учет товарно-материальных ценностей, участие.

Ольга Четыркина, директор магазина игрушек, Екатеринбург Нужен ли Вам семинар прямо сейчас: Что такое"человеческая машина". Примеры из истории. Задачи"человеческой машины". Что можно сделать с её помощью. Принципы, лежащие в основе"человеческой машины". Бизнес как мастерская. Строим бизнес-процессы по принципу конвейера. Схема бизнес-процесса - что это за инструмент и как ей пользоваться. Поиск типовых проблем и их устранение. Принцип"оборудование, правила, люди".

Повышаем надёжность системы.

Тренинговые компании и учебные центры Алматы. ТОП

Загрузить форму Общая информация В случае, когда во время визита заявитель будет осуществлять деловую или коммерческую деятельность бизнес встречи, конференции, тренинги и др. Такие визы не предусматривают осуществление оплачиваемой работы заявителем на территории Литвы. Если же заявитель намеревается осуществлять оплачиваемую работу в Литве, ему необходимо оформить рабочую визу.

Заявители, проживающие в городах либо регионах городов Алматы и Алматинская область, Актобе и Актюбинская область, Атырау, Западно- Казахстанская область, Мангыстау и Мангыстауская область, Кызылорда и Кызылординская область, Южно-Казахстанская область, Жамбыл и Джамбульская область и желают открыть краткосрочную Шенгенскую визу в Литву, могут подавать документы в Визовый Центр Литвы, который находится в городе Алматы.

Генеральное Консульство Литовской Республики в г. Алматы и визовый Центр Литвы в г.

Алматы. Что такое Growth Hacking Это непрерывная работа выделенной обеспечивать высокий темп роста показателей бизнеса. роста, организовать команду и построить отлаженный процесс в своей компании. . Отличный глубокий тренинг, где хватает места и теории, и практике.

Эффективность и процессный подход. Индикаторы проблем в процессах компании Создание ценности для клиента. Разные стратегии предложения ценности клиенту Иерархия процессов в компании. Основные и вспомогательные процессы Добавляющие и не добавляющие ценность процессы. Ценность, добавляемая клиенту или бизнесу Анализ процессов. Основные характеристики процесса: Показатели измерения процесса, продукта, удовлетворенности клиента.

Тренинг тренеров

Торговлей Продукты питания, авто, электротехника, оптика, строительные материалы Предоставлением услуг Бухгалтерские и юридические услуги, салоны красоты Производством Металлочерепица, строительные материалы, мебель, переработка металлолома Тренинг ведёт реальный практик бизнеса: Евгений Фролов Учредитель консалтинговой компании . Разработал программный комплекс, который позволяет контролировать любой систематизированный бизнес из любой точки мира со своего ноутбука.

Индивидуальная работа с вами вам будут помогать наши консультанты: Помог увеличить прибыль клиентов более чем на млн. Эксперт по личностному усилению руководителей.

Показатели измерения процесса, продукта, удовлетворенности клиента. потоков данных; Практический кейс: описание бизнес-процесса в одной из нотаций Зарегистрироваться. мая Алматы. тенге + НДС .

За это время мы многого добились и нам есть чем гордиться. Мы занимаем лидирующие позиции в сфере бизнес-образование. Профессиональное обучение специалистов осуществляется посредствам бизнес-семинаров, курсов и тренингов различных направлений. Уже 5 лет мы развиваем компетенции талантливых профессионалов из передовых компаний. Около уникальных, незабываемых бизнес-тренингов проведено ведущими бизнес-тренерами РК. Наша география: Республика Казахстан и Российская Федерация.

Основное направление нашей деятельности мы обучаем только тем знанием, которые необходимы для успешной профессиональной деятельности. Главная задача, которую решают краткосрочные программы дополнительного образования, повышение результативности работы компании через развитие личной эффективности сотрудников.

На тренингах и семинарах слушатели вырабатывают принципиально новое введение проблем и путей их преодоления, учатся находить нестандартные и эффективные идеи. Кроме того, учитывается динамика требований бизнес-среды, поэтому планы бизнес-семинаров, курсов и тренингов на г. Постоянные изменения бизнес-среды требует своевременного обновления знаний и навыков, без чего сложно осуществлять деятельность в условиях конкурентной борьбы. Бизнес-тренинги проводятся как в открытых, так и в корпоративных форматах.

Курс повышения квалификации"Идеальные бизнес-процессы"

Сконцентрируйтесь на основной деятельности, остальное мы возьмем на себя. Независимость от сотрудников Штатный специалист уходит в отпуск, на больничный, в декрет, на пенсию и увольняется. Мы всегда готовы к выполнению своих обязательств. Конфиденциальность гарантирует защиту персональных данных компании, и её сотрудников. Ответственность за качество гарантирует качество проведения расчетов и соблюдение сроков.

EZS — профессиональная организация тренингов в Алматы, Астане и регионах. и затратным по времени процессом, который удобнее и выгоднее поручить профессионалам. ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРЕНИНГОВ.

Этот однодневный интенсив про то, как лидеру, который постоянно находится в сложной ситуации, держать удар. Как справиться с трудными условиями, извлечь из них урок и энергию, как суметь воспользоваться этим импульсом, чтобы совершить рывок вперед. Как поддерживать себя в ресурсном состоянии и вести за собой команду. Участники прорабатывают следующие моменты: Как освоить алгоритмы решения сложных бизнес-задач неопределенность, высокие риски, большие вызовы. Зажечь себя и команду Понять, как включить сотрудников компании в активную работу на результат.

Попробовать новые модели поведения и увидеть их положительное влияние в действии.

Сертификационная программа обучения для тренеров (Тренинг тренеров)

Чтобы начать следить за вакансиями по вашему запросу, укажите электронный адрес Указан некорректный - Авторизуйтесь на сайте как соискатель и сохраните запрос еще раз. Без всякой борьбы с возражениями, навязывания и"впаривания" Тренинги для руководителей отдела продаж"Полный контроль отдела продаж" Тренинги для жен бизнесменов"Как сделать мужа миллионером" Тренинги для существующего бизнеса и стартапа" Технология бизнес разведки" основа маркетинга - то без чего не работает ни один современный метод продвижения Компания работала в лице одного бизнес-тренера в течении 4 лет.

Результаты показали что все клиенты, кто прошел программы, получили невероятный успех и результат в бизнесе и жизни. А Вы знаете, что такое боль? Боль - это когда у компании есть сверх ценный продукт, но не хватает рук, чтобы предоставлять его

Программа по поддержке деятельности бизнес-инкубаторов в успешных компаниях, тренингов по различным темам, форумов с целью обмена опытом. 8 Процесс проведения конкурса: 1 SmArt Point Almaty.

А вот и нет! Стратегия — это путь к цели. И то, каким путем движется компания, зависит, как быстро она этой цели достигнет. Именно стратегия компании является источником функциональных стратегий, например кадровой стратегии, а от нее зависит, какой персонал принимается на работу в компанию, и какова ключевая категория персонала для обучения и развития. На основе разработанной стратегии распределяются приоритеты и формируются бюджеты компании. Дата проведения: Время проведения: Алматы, б-р Бухар Жырау, 33 Тренинг ведет: Стратегическое мышление — необходимая компетенция для руководителя компании.

Стратегическое мышление: Роль опыта, воображения и интуиции в принятии решений. Когда и зачем компании нужна стратегия? Жизненный цикл развития компании.

Умелое описание бизнес-процессов — залог успешной автоматизации