Тесты к теме 9 - Портал информационно

Бийска в статусе наукограда Российской Федерации на - годы далее -"Стратегия" разработана в соответствии с Федеральным законом от Особенность инновационного развития г. Бийска состоит в необходимости одновременного решения ряда задач, основными из которых являются обеспечение опережающего развития в условиях глобальной конкуренции и признание особой роли человека в социально-экономическом развитии города, ценности поддержания и преумножения человеческого капитала. С учетом вышесказанного сформирована система целей, включающая генеральную цель, направления социально-экономического развития и приоритетные направления, реализация и достижение которых обеспечат устойчивое и сбалансированное развитие г. Участие города в решении задач социально-экономического развития края и страны в целом определяется его экономико-географическим потенциалом и сложившейся структурой экономики и социальной сферы города. Стратегия включает генеральную цель развития города, а также приоритетные направления и направления социально-экономического развития города стратегические приоритеты , выполняемые администрацией г. Бийска с целью обеспечения достижения стратегической цели. Текущее состояние развития г.

ответы к КСО

Таким образом, исполнитель услуги становится как бы частью результата обслуживания, частью самой услуги, качество услуги зависит от качества поставщика. Создание внутри организации таких условий является задачей внутреннего маркетинга. Откуда мы знаем, как мы работаем? Поэтому создание системы внутренней отчетности компании является одной из первоочередных задач.

Внешние и внутриорганизационные факторы социальных изменений – 6 .. Внешний стимул для бизнеса компании, занимающейся меценатством.

Как ухаживать за кактусами в домашних условиях, цветение: Свердловский учебный центр профессиональных квалификаций Силы, диктующие ответственное поведение бизнеса, которые вызваны существующим в обществе негласным договором, согласующим поведение бизнеса с целями и ценностями всего общества Внешний стимул для бизнеса компании, занимающейся меценатством: Реклама, способствующая формированию имиджа Ответственность, вызванная существующей реальной властью бизнесмена Внутренним мотивом компании, занимающейся благотворительностью, выступают: Нравственные мотивы Уровень системы менеджмента, в соответствии с распределением полномочий Во внешних отношениях участвует ют: Организации, указанные в контракте или договоре, а также государственные органы регулирования Восприятие организации обществом, средствами массовой информации, инвесторами и общественная работа организации Внешний имидж организации Выделяют составляющие концепции КСО оказывающие влияние на устойчивость развития: Сокращение рисков, связанных с ведением бизнеса Превращение проблем, существующих в общественной жизни и окружающей среде, в возможности для бизнеса Закономерная ответственность отличается: Внутренней К программам, влияющим на внутренний имидж, относятся: Стратегическое направление Корпоративный медицинский центр, может способствовать снижению трудопотерь работающих из-за высокой заболеваемости: Стандарты по составлению корпоративных отчетов для стейкхолдеров Международный стандарт .

Не явился исключением и Татарстан. Правда, в последние годы появляются некоторые материалы на эту тему, но они направлены исключительно на выяснение влиятельности тех или иных персон. Если на всем пространстве Советского Союза господствовал единый экономический уклад, то с распадом СССР и развитием процессов регионализации в РФ возник новый феномен — региональная экономика. Конечно, различия в уровне экономического развития регионов существовали и в советскую эпоху, но в результате реформ они возросли.

STEP – Внешние общественные, технологические, экономические и .. проанализирована структура и состав персонала компании, выполнен . американского консультанта, занимающегося организацией маркетинга Д. .. Прекрасными конкурентами бизнес-ланчам в кафе и ресторанах являются.

Каким должен быть отчет об устойчивом развитии"Ростелекома" ? Число российских компаний, выделивших средства на благотворительные нужды, в году выросло в два раза. Тон задают в основном крупные игроки. Впрочем, возможные налоговые льготы повысили бы активность среднего и малого бизнеса, уверены эксперты. Число компаний, выделивших средства на благотворительные нужды, в году выросло в два раза.

Такое мнение высказала координатор программ благотворительного фонда Елена Грачева. Подобную динамику Елена Грачева объясняет тем, что бизнес научился отличать серьезные фонды от однодневок, а в обществе в целом стало больше людей, осознающих необходимость прямого социального действия. Отметим, что никаких налоговых льгот для бизнеса, занимающегося благотворительной деятельностью, российское законодательство не предусматривает.

По мнению эксперта , государство опасается их вводить из-за возможных злоупотреблений под маской благотворительности. На текущие расходы — Средняя сумма пожертвования сейчас составляет для физлиц от до рублей, для юридических — от ежемесячных переводов в размере нескольких тысяч до единовременного пожертвования сразу нескольких миллионов.

Это помогает жертвователю лучше сориентироваться, как именно он может помочь.

Корпоративная социальная ответственность. Тест для самопроверки №1

К направлениям изменений, происходящих во внешней среде, относятся: А стремительность изменения знаний; Б смена решающего фактора бизнеса сегодня решающим фактором стал человек и его знания ; Г высокие темпы обновления продукции; Д совокупность всех ответов. Управляемые силы, оказывающие воздействие на устойчивость организации во внешней среде в период ее изменений — это:

Общий объем внешнего финансирования Программы государственных . деловой среды для развития бизнеса и развития отраслей, по которым . Существующие ограничения и стимулы недостаточно ориентируют на к сотрудникам, занимающимся вопросами предупреждения конфликтов; (iii).

Что понимается под корпоративной социальной ответственностью бизнеса? Что не включает в себя понятие социальная ответственность? Деятельность в области корпоративной социальной ответственности не позволяет: Выделите три уровня социальной ответственности: К какому уровню социальной ответственности относится теория, основной целью которой является увеличение прибыли для своих акционеров?

К какому уровню социальной ответственности относится теория, основной целью которой является то, что корпорации обязаны вносит вклад в улучшение качества жизни?

Достижением организацией корпоративных

Мы открыты для журналистов и всех, кто интересуется нашим холдингом. Наш опыт проведения ребрендинга может оказаться полезным для компаний, которые хотят начать преобразования в своей жизни. Ребрендинг - понятие не новое для российского рынка. Мы были свидетелями множества ярких проектов в этой области, в чем-то - удачных, в чем-то не совсем. Ребрендингу подвергались и компании, и государственные учреждения, и территории.

Маркетологи и обыватели провели не один час обсуждений и жарких споров по этой теме:

Что является внешним стимулом для бизнеса компании, занимающейся меценатством а. гражданский долг;. б. высокий уровень.

Компании, идеология которых главное внимание уделяет товарам и услугам: Ключевая идеология состоит из: Предназначение организации - это: Аутентичность ключевых ценностей означает: Выберете из представленных высказываний то, которое является предназначением: В отличие от предназначения, конкретные цели и стратегии: Можно ли полностью исполнить предназначение компании? Внутренний мотив компании, занимающейся благотворительностьюа нравственные мотивы;б рост доверия потребителей;в реклама.

Миниатюризация в фирме - это: Ключевые компетенции со временем: Внутренний стимул компании, который вызывает непрерывные изменения, подталкивает к постоянному движению и расширяет число возможностей - это: Компании, которые не внедряют принципы и стратегии корпоративной идеологии: Теория, которая подчеркивает, что единственная ответственность бизнеса - это увеличение прибыли для своих акционеров:

для студентов заочной формы обучения

Готовая контрольная работа может выслана преподавателю на электронную почту, либо размещена на образовательном портале ПензГТУ — . Начало течения срока - дата поступления контрольной работы на электронный адрес преподавателя или размещения ее на образовательном портале ПензГТУ. Предоставляя электронную версию контрольной работы, автор подтверждает, что: Студент несет ответственность за своевременную отправку файлов, задержки по техническим причинам сбоям в Интернете рассматриваются отдельно в каждом случае.

После получения преподавателем готовой работы студент получает 2 сообщения:

внешнего внутреннего итоговый имиджа, его управления структура. Салонный призваны бизнес в Российской удобным Федерации.. занимающейся показывает предоставлением услуг вляющему для красоты Имидж улучшение организации – это внимание образ компании, здоровой который.

На наш взгляд, особой проблемой в условиях транзитивной экономики является развитие института социальной ответственности бизнеса. Выделяют классический и социально-экономический подходы к проблеме социальной ответственности[8]. Статья основана на сочетании этих научных подходов. Мы исходим из предпосылки о преобладании в России неформальных в т.

Отдельные аспекты этой проблемы отражены в исследованиях Заславской Т. Основные формы социальной ответственности российского бизнеса были выделены нами на основе анализа реальных практик взаимодействия власти и бизнеса, а также анализа формальной стороны этого взаимодействия. К ним мы относим: Исторически базовой формой ответственности российского бизнеса является благотворительность.

Бизнес готов принимать на себя социальные обязательства, но хотел бы перейти к сотрудничеству, базирующемуся не на разовых личных договоренностях, и на четко структурированной и прозрачной системе стимулов и поощрений. Благотворительность по принуждению, с одной стороны, становится частью политики власти по отношению к бизнесу, направленной на то, чтобы приучить бизнес решать социальные проблемы территорий.

Ответы на тесты по предмету «Корпоративная социальная ответственность. Тест 23»

Электронная версия автореферата размещена на сайте Казанского государственного финансово-экономического института. Проблема становления корпоративной социальной ответственности российского бизнеса и ее экономической эффективности актуальна в связи с необходимостью устранения негативных последствий социальных преобразований в РФ, связанных с изменением общественно-экономического строя, резким ростом поляризации доходов разных социальных групп, слоев российского населения. Опыт двух десятилетий перехода российской экономики к функционированию в условиях рынка сопровождается снижением уровня и качества жизни большей части населения страны, потерей стабильности и уверенности в завтрашнем дне для многих семей, ростом числа безработных, сужением доступности качественного образования, получения медицинской помощи, рекреационных возможностей.

В общественном мнении россиян формируются негативные оценки о принципах несправедливо осуществленной в интересах предельно малой части общества приватизации государственного имущества, созданного трудом многих поколений граждан страны. Сопоставительный анализ уровня и качества жизни населения РФ с рядом стран Восточной Европы, также осуществивших переход к рыночной системе хозяйствования, ярко иллюстрирует отсутствие в современном российском обществе механизмов и социальных институтов, способных снимать остроту возникающего социального напряжения, неудовлетворенности многих людей своим социально-экономическим статусом.

32) Что является внешним стимулом для бизнеса компании, занимающейся меценатством а) гражданский долг б) высокий уровень самосознания в).

Рабочая программа включает цели и задачи освоения дисциплины, устанавливает требования к результатам освоения, содержит тематический план изучения, виды учебных занятий и учебно-методическое обеспечение дисциплины. Содержание программы основано на компетентностном подходе к обучению студентов. Цели и задачи освоения дисциплины Цель освоения дисциплины: Компетенции обучающихся, формируемые в результате освоения дисциплины Процесс изучения дисциплины направлен на формирование у студентов следующих компетенций: В результате изучения дисциплины студент должен: Объем дисциплины и виды учебной работы Общая трудоемкость: Семестр изучения Объем и виды учебной работы для студентов очной формы обучения Вид учебной работы Всего часов Аудиторные занятия всего , в том числе: Контрольная работа КР - Реферат РФ - Другие виды самостоятельной работы СРС Подготовка к экзамену 36 Форма итогового контроля Экзамен Общая трудоемкость часы Общая трудоемкость зачетные единицы Объем и виды учебной работы для студентов заочной формы обучения Вид учебной работы 5 Всего часов Аудиторные занятия всего , в том числе: Структура и содержание дисциплины 5.

О - КО - КЗ - Д - ПС - опрос устный, письменный контрольный опрос по разделам дисциплины контрольное задание устное, письменное обсуждение основных теорий понятий, положений разбор практических проблемных ситуаций 5.

Организация, которая не рассматривает получение прибыли как первостепенную цель своей деятельности

Социальная структура, социальные институты и процессы Количество траниц: Социальная ответственность предпринимательства в социологической перспективе. Ответственность предпринимательства как социальное действие 1. Социальная ответственность предпринимательства в системе ценностей русской культуры. Условия развития социально ответственного бизнеса. Социальная роль бизнеса в современных условиях.

1 Социальная ответственность бизнеса – что это граждан, формирование экономических стимулов для участия в общественном В первую очередь обычно компании начинают проявлять внимание по отношению к затем и к своему внешнему окружению, к различным слоям населения, к экологии.

Какие разновидности акционерного общества, известные европейскому законодательству, могут быть отнесены к корпорации? В какой стране коммандитное товарищество с участием общества с ограниченной ответственностью является организационно-правовой формой объединения капиталов? В зависимости от преследуемых целей корпорации подразделяются на виды: Что представляет собой корпоративная среда?

Кто из участников корпоративной среды может требовать от корпорации справедливой оплаты труда? Каким образом может быть достигнут баланс в отношениях между всеми участниками корпоративной среды? По какой причине корпоративность в нашей стране вызывала противоречивое отношение начинающих предпринимателей до года? Какие условия необходимы для эффективной реализации корпоративного управления в нашей стране?